Neuartige Tool Seminare in der Schweiz !

Was sind Tool Seminare? Die Definition Tool Seminare stammt aus der Verbindung zwischen Software basierten Tools + Seminare.

Tool Seminare sind deshalb neu und einzigartig, weil Sie nebst den üblichen Seminarunterlagen zusätzlich Software basierte Umsetzungs-Tools erhalten.

In den Tool Seminaren erhalten Sie nicht nur loses Papierwerk und mühsam zusammenzutragendes Wissen, sondern Software basierte Umsetzungs-Instrumente, die auf strukturierte Umsetzungs-Prozesse basieren.

Die Tool Seminare eignen sich für Sie besonders dann, wenn Sie nicht nur blosses Wissen erwerben, sondern Wissen mit System und Technik umsetzen wollen.

Mit der Unterstützung der Umsetzungs-Instrumente und der Umsetzungs-Prozesse entwickeln Sie gezielt Ihre persönliche Umsetzungs-Strategie.

Sie als Seminarteilnehmerin / Seminarteilnehmer profitieren von weiter..

  Vorfeld     

1. Vorstellung verschiedener Personalführungs-Strategien.
   
   1.a) Mit dem Tool Strategische Personalführungs-Matrix BHE erarbeiten Sie während der Seminardauer schrittweise Ihre eigene Personalführungs-Strategie.
   
   1.b) Das Tool Führungsstil Optimierung BHE analysiert Ihren Führungsstil. Anschliessend werden gemeinsam konkrete Optimierungsvorschläge besprochen.
   
   
2. Strategische Personalführung Teil 1.
   
   2.a) Im Führungs-Prozess BHE sind alle strategischen Schritte der erfolgreichen Personalführung systematisch dargestellt. Zudem sind alle Prozessschritte mit Umsetzungs-Instrumenten ausgestattet.
   
   2.b) Das Tool Ziel-Controlling-Führung BHE ist ein weit reichendes, durchdachtes Instrument der Personalführung.
   
   
3. Strategische Personalführung Teil 2.
   
   3.a) Mit dem Tool LEO BHE optimieren Sie die Leistung und Motivation Ihres Personal.
   
   3.b) Kommunikations-Strategie: Durch richtig angewandte Kommunikationstechniken sind Sie fähig, Gespräche und Situationen gezielt zu steuern – Worte steuern Gefühle und Gefühle steuern den Menschen.
   
   
4. Der Kontroll-Prozess zeigt die Vorgehensweise, wie Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll kontrollieren und beurteilen.
   
   Innerhalb ihres Aufgabengebiets entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter zu wertvolle Mit-Unternehmer.
   
   
5. Aufzeigen der Personal-Bedürfnisse und der Mittel, wie Sie Ihr Personal motivieren und den Leistungswillen erhöhen.
   
   5.a) Die Führungsmittel / Motivations-Matrix BHE veranschaulicht die Beziehung zwischen menschlichen Bedürfnissen und Führungsmitteln.
   
   Anschliessende Integration der Motivatoren in Ihre Personalführungs-Strategie.